Nauczyciele ratują zdrowie, miasto płaci

Urlop dla poratowania zdrowia to przywilej przysługujący nauczycielom i innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela. Po siedmiu latach pracy na podstawie orzeczenia lekarskiego mogą oni pójść na urlop na czas maksymalnie 1 roku, w tym czasie dostają comiesięczne wynagrodzenie. W okresie całego zatrudnienia łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 3 lat.
Z tej możliwości w tym roku skorzystało zaskakująco wielu nauczycieli pracujących w Białej Podlaskiej. - Obecnie około trzydziestu nauczycieli jest na urlopie dla poratowania zdrowia - przyznaje prezydent.
Według prezydenta miasta Andrzeja Czapskiego w przypadku wielu osób jest to odpowiedź na grożące zwolnienia związane z niżem demograficznym i koniecznością szukania oszczędności w budżecie miasta, dla którego jednym z największych obciążeń jest oświata. - Gdybym widział, że w klasie jest coraz mniej dzieci, mój przedmiot nie będzie miał godzin i grozi mi zwolnienie, to co bym zrobił? Poszedł na urlop na poratowanie zdrowia, bo prawo na to pozwala - sugeruje Czapski. - Ja się nie dziwię nauczycielom, ale złemu prawu - wyjaśnia.
Sami nauczyciele niechętnie wypowiadają się na ten temat. - Mamy do tego prawo. Nasza praca jest bardzo stresująca i kosztuje nas naprawdę wiele zdrowia - komentuje prosząca o anonimowość nauczycielka z Białej Podlaskiej.
Ilość nauczycieli na urlopie dla poratowania zdrowia powoduje wątpliwości co do zasadności wydawanych przez lekarzy orzeczeń. - To kombinacja, bo stanu zdrowia nie ocenia komisja. Nie twierdzę, że każdy, kto poszedł na taki urlop jest kombinatorem, ale w sporej części przypadków można taką rzecz założyć, skoro w kwietniu się mówi, że we wrześniu będzie się chorować - mówi prezydent. - Jest ogromna łatwość w uzyskaniu orzeczenia lekarskiego. My wiemy, którzy lekarze wydają tego typu skierowania. W normalnych warunkach rentę chorobową dostaję się po wydaniu orzeczenia przez komisję ZUS, tutaj lekarz pisze kartkę - dodaje.
Trzydziestu nauczycieli na urlopie dla poratowania zdrowia, w przypadku którego to miasto wypłaca wynagrodzenie, to ogromne obciążenie dla budżetu miasta. - Będziemy walczyć z przepisem, który ulokował rentę roczną nauczycielską dla poratowania zdrowia w funduszu płac samorządu. W każdej firmie, jeśli ktoś idzie na rentę chorobową, płaci mu ZUS. Mało tego, ja muszę dodatkowo zatrudnić drugiego nauczyciela - skarży się prezydent Czapski.